Calendrier des évènements

Résumé de la séance :

Selon le site pmtraining.com, les femmes représentent environ un tiers de la population de gestion de projet, et parmi ces femmes, le nombre qui occupent des postes de direction est presque nul. Le problème de la faible diversité des genres dans la gestion de projet est très similaire au problème de la faible diversité des genres dans l'ingénierie. La conférencière est une praticienne en ingénierie et en gestion de projet, et elle est la fondatrice de WES, Women in Engineering Summit. WES organise des sommets chaque année depuis 2018. Après 5 ans d'accueil de dizaines de conférenciers et de centaines de participants, ils ont élaboré une liste de solutions ou de leçons apprises pour accroître la diversité des genres dans les lieux de travail à prédominance masculine comme l'ingénierie et la gestion de projet.

Résultats d'apprentissage :

1. Revoir le contexte historique de la diversité des genres dans la gestion de projet
2. Évaluer l'impact de l'augmentation de la diversité des genres sur l'économie et la société
3. Découvrez les 3 principales leçons apprises pour accroître la diversité des genres sur votre lieu de travail

Exercice interactif :

Inclure une séance de questions-réponses (questions et réponses) à la fin de la présentation

Biographie du conférencier :

Claudia Gomez-Villeneuve est ingénieure professionnelle, professeure d'université, championne de l'EDI et toute nouvelle Fellow d'Ingénieurs Canada. Avant de passer au milieu universitaire, elle a travaillé chez Enbridge à gérer des projets d'oléoducs pendant plus de 15 ans, avant de devenir superviseure. Le plus grand projet de pipeline qu'elle ait jamais dirigé comptait 100 personnes pour un parc de réservoirs pétroliers de 120 millions de dollars comprenant des réservoirs en acier, des pompes, des vannes, des compteurs, une infrastructure électrique et des installations associées.

Aujourd'hui, Claudia travaille dans 5 universités différentes, enseignant l'ingénierie, le leadership et la gestion de projet en anglais et en espagnol.

En avril 2019, elle a partagé le prix du sommet de l'Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA), en tant que championne des femmes en génie et en géosciences, avec la CCWESTT (Coalition canadienne des femmes en génie, sciences, métiers et technologie) 2018 Steering Comité. Depuis 2017, elle est membre élue du Conseil de l'APEGA, réélue deux fois par les membres.

Elle est également fondatrice, directrice et présidente à deux reprises de WES, Women in Engineering Summit Ltd, une organisation à but non lucratif dont la mission est de soutenir l'initiative 30 d'ici 30 d'Ingénieurs Canada en partageant des solutions pratiques pour garder les femmes heureuses en ingénierie. et des emplois géoscientifiques à vie.

Claudia est née à Barranquilla, en Colombie, et vit actuellement à Edmonton, en Alberta, avec son mari et leurs 3 enfants.