Lignes-directrices des médias sociaux

Les médias sociaux changent la façon dont nous travaillons, offrant un nouveau modèle pour interagir avec les membres, les collègues, et le monde en général. La section OVOC de PMI croit que ce genre d’interaction peut aider la section à bâtir une relation plus forte et réussie avec nos membres et abonnés. Et il s’agit d’une voie vers l’avant pour nous afin de faire partie de conversations mondiales liées à la gestion de projet.

Ce sont les lignes-directrices officielles pour participer aux médias sociaux pour la section OVOC de PMI. Si vous êtes un employé, un contractuel ou bénévole de la section OVOC créant ou contribuant aux blogues, réseaux sociaux, mondes virtuels, ou toute autre sorte de médias sociaux, ces lignes-directrices sont pour vous. Elles évolueront à mesure que de nouveaux outils de réseautage social émergeront, alors vérifiez régulièrement pour vous assurer que vous êtes à jour.

La participation aux réseaux sociaux au nom de la section OVOC n’est pas un droit mais un privilège, alors veuillez la traiter sérieusement et avec respect. Le non-respect de ces lignes-directrices et du code de conduite de la section OVOC pourrait placer votre participation à risque. Veuillez aussi suivre les termes et conditions pour tout site de tierces parties.

Règles d’engagement

1. Promouvoir la transparence

La confiance et l’honnêteté sont la base de toute bonne relation, et cela va de même pour les relations que la section OVOC de PMI favorise avec nos membres à travers les médias sociaux. Que vous utilisiez les réseaux sociaux pour la section OVOC ou pour votre usage personnel, vous devriez toujours :

• Utiliser votre vrai nom, rôle et titre professionnel.
• Connaître et suivre le Code d’éthique et de conduite professionnel de PMI.
• Déclarer tout intérêt direct pour quelque chose dont vous discutez, être le premier à le signaler et être spécifique à propos de ce qu’il s’agit.
• Rester dans votre domaine d’expertise; écrire ce que vous connaissez. Si vous publiez sur un site web en dehors de la section OVOC de PMI, veuillez indiquer qu’il s’agit de vos propres points de vue et opinions, et non ceux de la section OVOC de PMI.

2. Responsabilité professionnelle

Les gens vous suivent parce qu’ils sont intéressés à interagir avec vous et par votre expertise. Les réseaux sociaux ne sont pas l’endroit pour discuter de vos opinions ou d’information à propos des activités internes de la section OVOC de PMI.

• Soyez à l’écoute et interagissez avec les autres de manière productive.
• Favorisez la collaboration en répondant aux lecteurs et poser des questions quand vous avez besoin d’aide à propos de vos projets.
• Ne critiquez pas vos compétiteurs ou collègues, soyez constructifs et collégiaux. Si besoin, parlez-leur directement pour résoudre tout problème à propos de leurs publications.
• Lorsque vous faites face à une critique, ne le prenez pas personnel et ne faites jamais de déclarations au nom de la section OVOC de PMI.

3. Préserver la crédibilité

Les bénévoles de la section OVOC de PMI maintiennent les réseaux sociaux. Alors que nous nous exprimons de manière plus personnelle et informelle afin de favoriser de meilleures relations avec nos membres, il est important de préserver la crédibilité et la réputation de la section OVOC de PMI. Soyons fiers de ce que nous faisons !

• Soyez informatifs et encouragez le partage d’expériences humaines dans le monde de la gestion de projet, avec un équilibre entre de l’information personnelle et utile.
• Si vous avez publié de l’information erronée, assumez votre responsabilité – admettez et corrigez-la avec une publication subséquente.
• Chaque commentaire ou lien que nous partageons devrait être considéré comme de l’information publique, en dépit des paramètres de confidentialité.